Beleid voor Vitaliteit
Duurzame inzetbaarheid met werkplezier
Welkom op onze website.
Ons doel is om bedrijven te begeleiden en ontzorgen bij de opbouw van een vitaal werkcultuur. Een Vitaal werkcultuur kenmerkt zich door:
– Vitale aandacht voor alle medewerkers; amplitief, preventief en curatief. – Een organisatie waar de gezondheid en het geluk van medewerkers voorop staan.
Wij geloven dat een vitale cultuur bijdraagt aan een hogere kwaliteit van dienst of product en daarmee aan de waarde voor de klant. Samen maken we het verschil.
Dat doen wij door maatwerk vitaliteitstrajecten, integrale welzijn assessments en kennisdeling door middel van vita clinics.
Wij verzorgen kosteloos een Vita Check Presentatie. Hierin presenteren wij aan de hand van de Vita Check, de huidige situatie van uw organisatie op het gebied van welzijn en vitaliteit en geven wij vrijblijvend advies.
Download gratis de Vita Check!
Onze diensten
Vita Trajecten
Meer vitaliteit?
Wat En-Joy voor jou en je bedrijf kan doen
En-JOY biedt vitale trajecten voor iedere organisatie op maat.
1. Wil je een vitaal bewuste organisatie? Vita Starter – doorlooptijd 3 maanden
2. Wil je actief met vitaliteit aan de slag? Vitaal Actief – doorlooptijd 6 maanden
3. Wil je vitaliteit verweven in de bedrijfscultuur? Vitaal Optimaal – doorlooptijd 12 maanden
Daarbij gaan we uit van de plan-do-check-act cyclus. We vinden het belangrijk om eerst te onderzoeken, wat de huidige beleving van vitaliteit is en hoe dit zo is ontstaan. Door de beginsituatie goed in kaart te brengen kunnen we passende doelen, verbeterinitiatieven en activiteiten opstellen.
Wij denken in langer termijn, waarbij de verbeterinitiatieven onderbouwd bijdragen aan meer welzijn & vitaliteit binnen de bedrijfscultuur van een gezonde de organisatie. Niet alleen vandaag een leuke workshop of een sportieve activiteit, maar ook effect op de duurzame inzetbaarheid en beleving van welzijn & vitaliteit de volgende maand en het jaar daarna.
Wij gaan voor plek van aandacht voor vitaliteit en borging in het beleid van de organisatie.
Minder ziekteverzuim door aandacht voor vitaliteit?
Stress is steeds vaker reden tot ziekteverzuim
- 18% van de werknemers geeft werkdruk of werkstress als reden voor het verzuim (TNO 2022).
- Het ziekteverzuim onder werknemers van bedrijven en overheid was in het derde kwartaal van 2023 4,8 procent (CBS 2023).
- 17% van de werknemers in Nederland hebben last van burn out klachten (TNO 2022).
Een zieke medewerker kost gemiddeld zo’n €250 tot €400 per dag. En volgens ArboNeD ben je bij een zieke werknemer gemiddeld 237 dagen kwijt. Bij een burn-out loopt dit zelfs op tot 293 dagen ( bron kvk 2023).
Door stress bij je werknemers te verminderen, zorg je dus voor lagere verzuimkosten.
Stress kan door verschillende factoren ontstaan. Stress kan ontstaan door factoren in persoonlijkheid, vanuit de privé situatie of in de werksituatie. Bij ziekmelding komen vaak een aantal stressfactoren bij elkaar, waardoor er tijdelijk niet voldoende veerkracht is om alle informatie te verwerken. Aandacht voor vitaliteit zorgt voor bewustwording van die factoren die je veerkracht en energie geven, waardoor je minder last hebt van stressoren. En minder reden hebt om ziek te melden.
Preventief verzuimbeleid is onvoldoende Veel organisaties werken curatief of preventief en stellen een verzuimbeleid op. Dit om het ziekteverzuim te verminderen. Zij zorgen voor het deel van de medewerkers wat ziek is of risico heeft ziek te worden. Bij En-JOY bouwen we aan vitaliteit op een amplitieve en systemische wijze. Onze vitale programma’s zijn gericht op een hoge mate van vitaliteit en kwaliteit bij alle medewerkers; ook voor behoud van de gezonde medewerkers.
Vitale en gezonde medewerkers zijn creatiever, leven en werken met meer energie, zin en plezier, waardoor zij ook kwaliteit in werk en dienst kunnen leveren. Personeel vinden en behouden is voor ondernemers nu al een uitdaging. Een op de vier werknemers wil binnen nu en twee jaar een andere baan. (KVK 2013)
Door amplitief aan vitaliteit te werken met de vitale programma’s van En-JOY zullen medewerkers geen reden hebben om naar een ander werk te gaan.
Pluspunten
Waarom kiezen voor En-joy?
Vitale teamleden
Meer kwaliteit van proces en/of product
Hogere tevredenheid van jullie klanten
Minder ziekteverzuim
Werkgeluk
Proactieve medewerkers
Contact
Contact opnemen
Klaar om het pad naar persoonlijke groei en welzijn te bewandelen? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek hoe ons vitaal coachtraject jou kan ondersteunen op je reis naar een vitaal leven.