Vitaal Actief
Voor de Vitaal Actieve Organisatie
”Vitaliteit op de kaart in jullie organisatie”
Doorlooptijd 6 maanden
Vitaal Actief is er voor de organisatie die graag actief met vitaliteit aan de slag wil. En voor de organisatie die vitaliteit echt belangrijk vindt omdat zij zien welke meerwaarde investeren in tijd, geld en middelen heeft op de energie en motivatie van hun medewerkers. Organisaties die kiezen voor de Vitaal Actief ervaren minder ziekteverzuim.
Inhoud Vitaal Actief
- Maatwerk Vitaliteitsprogramma
- Strategie en implementatie plan
- Maandelijkse meeting vita team
- Coaching Vita Team
- 2 Vita Clinics van 3 uren
- Evaluatie en presentatie
Organisatie Traject Vitaal Actief
Opbouw en inhoud
- Analyse Vita Check
- Schrijven van een vitaliteitsplan met doelen, verbeterinitiatieven, activiteitenplan en communicatieplan
- Het samenstellen en begeleiden van het vita team
- Het plannen, organiseren en gedeeltelijk uitvoeren van het activiteitenplan
- Het evalueren van de doelen met vitateam en het mt/ directie
Bij de Vita Starter wordt er een vita team samengesteld vanuit alle werkvelden binnen de organisatie. Het vitateam is de uitvoerder van het vitaliteitsplan en heeft eigenaarschap over de organisatie van de geplande activiteiten.
Doelen
- Het implementeren van een op maat gemaakt vitaliteitsprogramma
- Het evalueren van de algehele gezondheid van werknemers en het identificeren van risicofactoren
- Het ondersteunen van werknemers bij het verbeteren van hun levensstijl en het verminderen van gezondheidsrisico’s
- Het begeleiden en coachen van het vitateam zodat zij zelf na deze 6 maanden het thema vitaliteit kunnen vormgeven en activeren binnen de organisatie.
Investering:
6 maanden- Vanaf €1000 per maand= 8 uren per maand
Vitaal Actief
Het resultaat van een vitaal actieve organisatie
Meer mensen hebben zin om initiatieven op te pakken.
Minder reden om ziek te melden.
Medewerkers ervaren een hogere mate van welzijn en vitaliteit.
Behoud van mensen die duurzaam inzetbaar zijn
Plan van aanpak om de werkomgeving te verbeteren en de productiviteit te verhogen.
Een zowel mentaal als fysiek gezonde organisatie
Duurzaam vitaal
Vitality at work Card
Om medewerkers te stimuleren aan de slag te gaan met hun eigen vitaliteit worden er diverse activiteiten georganiseerd.
Medewerkers kunnen deelnemen aan de activiteiten met de vitality at work card. Hierdoor behoudt de medewerker zijn eigen autonomie over zijn eigen vitaliteit en de acties die hij of zij wil ondernemen om zich meer vitaal te gaan voelen. Keuzes zijn persoonlijk.
De een heeft plezier in een abonnement bij de sportschool, terwijl de ander liever inzet op een wandelcoaching of informatie ontvangt over gezonde voeding via een vita clinic.
Hoe werkt de vitality at work card?
Bijvoorbeeld.
Iedere medewerker krijgt 120 aantal punten. Iedere activiteit krijgt een waarde.
Een vita clinic energie management is 25 punten, deelname aan een stoelmassage per keer 10 punten, wandelcoaching in een groep 15 punten, voedingsanalyse 35 punten en abonnement op de sportschool 80 punten.
Een medewerker kan dan zelf kiezen hoe hij zijn 120 punten wil verdelen.
De puntverdeling over de diverse activiteiten wordt van tevoren duidelijk vastgesteld en kan per organisatie verschillen.
Contact
Contact opnemen
Klaar om het pad naar persoonlijke groei en welzijn te bewandelen? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek hoe ons vitaal coachtraject jou kan ondersteunen op je reis naar een vitaal leven.