Vitaal leiderschap
Training
“Vitale teams kunnen niet zonder een vitale leider.”
Vitale teams kunnen niet zonder een vitale leider. Een leidinggevende speelt een belangrijke rol in de vitaliteit van zijn medewerkers. Hij of zij heeft een sleutelpositie. Vanuit jouw werkervaring als manager of teamleider weet je wel hoe je jouw mensen het beste kan aansturen. Lukt je dat ook? Nieuwe inzichten kunnen hierin verrijkend werken.
Het kan natuurlijk voorkomen, dat je behoefte hebt aan nieuwe managementtools of meer inzichten zou willen hebben om juist die ene werknemer in beweging te krijgen. Dat kan via een traject Vitaal Leiderschap.
Bij dit traject hoort een afname van de Talenten Analyse, zodat je zelf inzichtelijk krijgt uit welke bouwstenen jouw persoonlijkheid is opgebouwd en welke drijfveren een rol spelen in de keuzes die jij maakt. Leven en werken vanuit jouw talenten zorgt voor leiderschap vanuit jouw eigen kracht.
Deze training duurt: 2x 4 uren (+Team Motivatie Analyse).
In combinatie met Vitaal Coach Traject: 8x 1, 5 uur
Training
Voorbeeld Vitaal Leiderschap Manager R.
De begeleiding van manager R. bestond uit een vitaal coachtraject in combinatie met een vitaal leiderschapstraining. Daardoor kon deze manager eerst bewust worden van zichzelf als persoon, de manier waarop hij communiceerde en waarom hij dat zo deed- of er pijn of verlangen achter zat, welke waarden hij belangrijk vond. Daarna kreeg hij inzicht in hoe zijn manier van communiceren effect had op zijn teamleden. Hij leerde vanuit het model van situationeel leiderschap hoe hij kon differentiëren in taakaanpak en aansturen van zijn teamleden.
Tijdens dit traject is er een gesprekkencyclus opgezet. Daardoor was er meer verbinding tussen manager en teamleden, voelden de teamleden zich gehoord en gezien en werden stappen gezet om te werken aan meer teamgevoel.
De training vitaal leiderschap mochten wij verzorgen bij Diepvries United. De training situationeel leiderschap mochten wij verzorgen vanuit het opleidingsinstituut DJI aan managers van een aantal penitentiaire inrichtingen.
Training
Het resultaat van de training
Een vitaal leider begeleidt zijn of haar team op maat.
Een vitaal leider kent zichzelf, weet welke talenten hij/zij kan inzetten op welk moment.
Een vitaal leider weet wanneer hij in actie moet komen of wanneer hij/zij achteruit moet leunen in zijn stoel.
Daarbij stuurt hij/ zij het team zowel relatiegericht als taakgericht.
Een vitaal leider is in gesprek met álle medewerkers uit zijn team.
Vitaal leiderschap zorgt voor een sterke verbinding tussen manager en teamleden.
Contact
Contact opnemen
Klaar om het pad naar persoonlijke groei en welzijn te bewandelen? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek hoe ons vitaal coachtraject jou kan ondersteunen op je reis naar een vitaal leven.