Vitaloog

Diana Heijneman, vitaloog, coach, teamtrainer


Als vitaloog geloof ik in de kracht van samen.

 

Vanuit co- creatie begeleid ik teams in scholen en organisaties

op weg naar een hogere mate van vitaliteit,

zodat het hart van ieder mens in het team

gezond en vitaal kan kloppen.

 

Ieder mens in het team vitaal en succesvol.

 

“Wees de verandering die je in de wereld wilt zien.”

– Mahatma Gandhi



En-JOY Team Impact


Als groepsleerkracht en in diverse managementfuncties binnen het vernieuwende onderwijs, leerde ik hoe te innoveren en mijn collega's te inspireren. Bijvoorbeeld door maatwerk. Dit met als doel meer kwaliteit van de inhoud.

 

In 2011 startte ik mijn eigen bedrijf: En-JOY uit de behoefte om meer op individuele maat te kunnen werken en nog meer procesmatig aan de slag te kunnen gaan. 

Vanuit mijn N.L.P. Mastercoachopleiding begeleidde ik mensen die mentaal vitaler door het leven wilde gaan. Door mijn medische basiskennis leerde ik mentaal en fysiek met elkaar te verbinden.

Green belt Lean in combinatie met een praktijkopdracht gaf mij kennis over efficienter inrichten van werkprocessen. 

 

Vitaliteit kreeg pas echt inhoud toen ik zwanger werd van onze zoon en bij de derde maand in de rolstoel terecht kwam. Het viel niet mee om mijn positieve blik vast te houden- bewegen deed pijn en lezen kon tijdelijk niet. 

Na deze zwangerschap werd niet alleen onze zoon geboren. Het opnieuw mogen lopen en bewegen zonder pijn zorgde voor dankbaarheid en het ontstaan van vitaliteit als een van mijn kernwaarden. Bij de opleiding tot vitaloog kwam alles bijelkaar. 

 

En-JOY Team Impact coacht, traint en geeft organisaties advies op het gebied van vitaliteit.

Bij trainingen kan gekozen worden voor de combinatie met gezond koken in onze eigen kookstudio. 

In praktijk zie ik het plezier dat ontstaat als teams eten bereiden.

Door handelend bezig te gaan ontstaat een verbinding tussen hoofd hart en handen. Door de informele setting durven mensen zich sneller open te stellen en daardoor kan er ontwikkeling plaats vinden. We zien dit terug in alle teams die bij ons een training hebben gevolgd.

 

Mijn waarden: vertrouwen- verbinding- vitaliteit

Mijn doel: Verhogen van de mate van vitaliteit bij medewerkers, hun team en hun organisatie.

Wat mij energie geeft: Koken en trainen van teams: de beweging en ontwikkeling zien. 


Graag ga ik met jullie in gesprek. 

 

Vitale groet

 

Diana