Proces Optimalisatie

Proces Optimalisatie


In deze tijd volgen ontwikkelingen elkaar snel op. Ook het verloop van personeel is hoger dan een generatie terug. De tijd dat iemand tot zijn pensioen bij dezelfde baas bleef is niet meer. 

Bij het vertrek van personeel, vertrekt er ook veel kennis. Nieuw personeel inwerken kost tijd. De klant heeft hier geen boodschap aan; hij wil zijn produkt of dienst van goede kwaliteit en het liefst zo snel mogelijk.

Door de waan van de dag en allerlei adhoc situaties komt het er vaak niet van om bijvoorbeeld het werkproces in kaart te brengen, terwijl de behoefte er wel is. 


Door het werkproces in kaart te brengen is het voor iedereen duidelijk


  1.  Wie waar verantwoordelijk voor is
  2.  Waar een taak uit bestaat
  3.  Wat een taak belangrijk maakt

En-JOY  

Coach Trajecten- Team Impact- Proces Optimalisatie

Samen vitaal en succesvol!

Resultaat


  1. Iedereen werkt hetzelfde
  2. Het is duidelijk wie wat wanneer hoort te doen
  3. Het proces is efficienter ingericht
  4. Werkdruk wordt verlaagd
  5. Duidelijk en uitvoerbaar ook voor nieuw personeel