Leerkracht

En-JOY

Coaching van vitaliteit

Onderwijs Opvoeding Ontwikkeling

Leerkracht

 

Leerkracht zijn is een mooi veelzijdig beroep.

Ieder kind is uniek waardoor geen dag hetzelfde is in het uitvoeren van het onderwijs in jouw groep.

 

Nu het passend onderwijs steeds meer vorm krijgt in de dagelijkse klassenpraktijk vraagt dit een stukje extra van de leerkracht.

 

Leerkracht zijn is een mooi en veelzijdig beroep. Geen dag is hetzelfde.

Het werken met kinderen is dynamisch en afwisselend.

Als je in het onderwijs werkt dan is je werk eigenlijk nooit af.

Voor de perfectionisten onder ons kan het gebeuren dat je daardoor aan het werk blijft; tot laat op school, in de avond en in het weekend. Het gevaar daarvan is dat je zoveel geeft dat je vergeet te ontspannen en op te laden.

Daarnaast verandert er veel in het onderwijs. Er wordt verwacht van de leerkracht dat hij of zij vanzelf schakelt naar de nieuwe situatie, zoals bijvoorbeeld passend onderwijs of de veranderende positie/ communicatie van de ouders.

Kwetsbare groepen zijn de perfectionisten de jonge leerkrachten die net van de pabo komen en de wat minder flexibele leerkracht.

 

Leerkracht

(traject)

Dialoog

(training)

Professional in het onderwijs

 

Doelgroep:

Leerkracht

Beginnende leerkracht

Vastgelopen leerkracht

 

Doel:

Het traject heeft als doel de leerkacht door inzicht en bewustwording van patronen zelf de leiding terug te geven over zijn/ haar functioneren en daardoor (opnieuw) met plezier te laten werken.

 

Inhoud:

Tijdens het traject wordt inzichtelijk gemaakt hoe de patronen zijn ontstaan en wat maakt dat deze patronen op dit moment belemmerend werken.

Dit traject geeft de leerrkacht het plezier in het werk terug en draagt bij aan de ontwikkeling van de leerkracht competenties.

Interventies worden ingezet vanuit de methodieken van N.L.P., T.A. en Systemisch Werk.

Dit traject wordt afgestemd op de leerkracht en is altijd op maat.

 

 

 

 

Praktisch:

Het basistraject bestaat uit gesprek directie/ib-er, intake met leerkracht,8 contact momenten, terugkoppeling proces naar directie.

 

 

Kosten:

De kosten bedragen 995 euro excl btw

 

 

 

 

 

 

 

Neem gerust contact op voor meer info

 

 

Via contact naar contract in gesprek

 

 

Doelgroep:

Leerkracht

Bouw

Team

 

Doel:

Het doel van deze training is aan- leren van de basis gesprekshouding/ gespreksvoering waardoor de communicatie binnen bouw of team beter verloopt.

Deze training kan ook ingezet worden om de kwaliteit van de oudergesprekken te verhogen.

 

Inhoud:

Door een gesprek te voeren vanuit een basishouding met wederzijds respect zal het gesprek een veel grotere kans van slagen met zich mee brengen.

 

Gesprekken voeren doen we iedere dag. We doen het soms zonder erbij na te denken. Door een bewuste voorbereiding en een bewuste houding tijdens het voeren van een gesprek is er veel winst te behalen.

 

Tijdens deze training leren wij de basisvaardigheden gespreksvoering en geven wij een instrument wat dient als ondersteuning bij het voorbereiden van een "moeilijk"gesprek.

 

 

Praktisch:

Deze training duurt 2 dagdelen van 3 uur

Inclusief gesprek directie vooraf en evaluatie gesprek

 

Kosten:

Leerkracht 495 euro excl btw

Bouw tot 8 personen 650 euro excl btw

Bouw vanaf 8 personen 850 euro excl btw

Team tot en met 12 personen 1250 excl btw

Team vanaf 12 personen 1750 excl btw

 

 

 

 

Neem gerust contact op voor meer info